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Junio

Continúan los talleres sobre violencia de género económica

El Observatorio de Violencia contra las Mujeres llevará a cabo el próximo miércoles 26 de junio de 9.00 a 12 en Zuviría 380, el segundo encuentro de formación; el tercero, se llevará a cabo el jueves 27 de 17.00 a 21.00 en el mismo lugar.

Esta mañana, se realizó, el taller “Discriminación de género en el ámbito laboral” a cargo de la directora Alfonsina Morales, equipo técnico del OVcM y el acompañamiento de las directoras, María Laura Postiglione, Tania Kiriaco y Pía Ceballos.

Los talleres, se desarrollan en el marco del proyecto de cooperación internacional A-Delo Argentina de intervención integrada para el desarrollo local que está dirigido a jóvenes, mujeres y familias vulnerables del Noroeste Argentino; el proyecto se desarrolla en dos grandes ejes: economía social – desarrollo local y fortalecimiento institucional.

En este marco, la directora Alfonsina Morales resaltó que: “desde el OVcM, apuntamos a brindar una mirada diferente en relación al emprendedurismo; abordando la discriminación por género, la violencia económica y los contextos que hacen a las mujeres mucho más difícil ser emprendedoras y autónomas. Hay situaciones de inequidad que están tan naturalizadas, que las mujeres consideran que los errores son propios sin tener en cuenta los contextos en lo que se desenvuelven y los condicionantes que limitan el desarrollo personal y la autonomía,” señaló Morales.

Además agregó, “en el ámbito laboral, nos encontramos con una segmentación tanto vertical como horizontal, a las mujeres les cuesta más llegar a espacios de poder y de toma de decisión, por lo que denominamos “techo de cristal,” esto, tiene que ver con que en nuestra edad de mayor productividad tenemos el mandato social de ser quienes se quedan en el hogar al cuidado de hijos, en este proceso, nuestros compañeros generacionales ascienden mucho más rápido que nosotras, puesto que durante el momento en que más avanzamos en capacitarnos, tenemos que posponer nuestro crecimiento profesional para el cuidado de niños y volver luego de 5, 6 años al ámbito laboral en condiciones sumamente desfavorables, en relación a los compañeros,” explicó la directora.

Finalmente, “en relación a la discriminación horizontal, las mujeres por lo general se amontonan en determinados tipos de trabajos que tienen que ver con la división sexual del trabajo -empleadas domésticas, maestras, enfermeras- siempre al cuidado de otras personas, mientras que los varones asumen roles protagónicos y productivos, concluyó.

Durante el encuentro, la directora María Laura Postiglione, presentó el Modelo de Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia laboral, discriminación de género u orientación sexual en el ámbito laboral realizado por el Observatorio de Violencia contra las Mujeres, el mismo se encuentra disponible en ovcmsalta.gob.ar